如何破解”民工荒””就业难”双重尴尬

2012-02-04   10:23:18

春节，农民工；六月，应届毕业生。

一位企业老板感叹道：年年涨工资，年年民工荒。个人观察：传统的农民工正在断层。第一代农民工已经开始渐渐退出历史舞台。相对而言的第一代，第二代农民工更加强调生活品质和工作环境。他们不仅仅关心工资，同时关心是否有假期，是否有培训，是否有保障。对大量农民工二代来说，城市尤其是沿海城市和大城市的吸引力正在逐渐减弱，企业的吸引力也正在逐渐减弱。城市不认同农民工，而农民工也缺乏对城市的认同感，这就需要有关部门要真正关心农民工权益，真心把农民工留在城市里，而不是使他们变为候鸟，在不停迁徙中浪费劳动力。

同时2011年，因为沿海一些地区企业陷入不景气，本以为节后“民工荒”会有所缓解，不过很多地方的劳务市场很难看到新生代农民工的身影，能够被集中招募到的工人越来越少，甚至随着产业转移，民工荒还开始向中西部地区蔓延。

如今企业的利润已经不能在建立廉价的农民工的基础之上。

而企业改革，需要大量有技术的人才，而这种人才原本是该由大学提供的。然后目前在民工荒的同时大学应届生同时也就业难。其原因就是就业结构与产业结构的不合理。

解决此就业尴尬的要从两个方面着手，改革大学教育。改善农民工待遇。